申博开户代理

【中国经济时报】申博娱乐官网古交电厂:创建学习型企业 培养知识型人才

微信图片_20191114174011.jpg


申博开户代理申博娱乐官网古交电厂作为全国最大的热电联产坑口发电厂,承担着向太原市、古交市以及古交矿区7600万平米集中供热任务,同时,该电厂也是山西焦煤电力产业的“航母”,电力人才培养和输出的摇篮,坚持“创建学习型企业、培养知识型人才”是古交电厂的使命和宗旨。

 

随着不同时期的形势变化和任务要求,申博娱乐官网古交电厂通过广泛深入的教育,引导和帮助广大干部职工统一思想、提高认识,积极投入到“创培”活动中去,大力宣传开展“创培”活动的目的、意义,确保“创培”活动深入、持久、扎实地开展。同时,也让广大干部职工真正把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种精神追求、一种思想境界,实现学习的常态化、制度化、规范化和自觉化,并在学习的过程中提高进一步学习的能力,提升系统思考的能力,用知识和发展的眼光解决前进中问题。

 

该电厂不仅重视技术、尊重人才,还在培养人才、储备人才上不断探索,为人才的发展搭建平台,制定公司近期和远期人才规划,落实人才培训措施;拓宽用人渠道,完善用人机制,所有干部从一线开始成长,彻底打破界限,不拘一格选用人才,着眼于激发人才的活力,创造公开、平等、竞争、择优的用人环境,确保了知识型人才的不断诞生。

 

此外,在深入调研的基础上,该电厂制定符合本单位实际的“创培”规划,使“创培”活动有计划、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查,并逐步建立起科学、合理、规范的学习型组织管理机制;适时开展形式多样的主题教育活动,不断提高广大干部职工的综合素质,深入开展党的路线方针政策的教育,以及职业道德、民主法制教育,树立正确的理想信念,培养高尚的道德情操和职业操守,并不断丰富和充实教育内容。

 

针对不同专业、不同层面职工群体的特点,该电厂创新群众性学习活动载体,构筑员工学习平台,充分利用党员活动室、班组会议室、职工之家等阵地,为职工学习创造条件,吸引职工群众广泛参加,寓学习于工作中,寓教育于活动中;结合公司改革和发展实际,倡导“让阅读成为一种生活习惯、让学习成为一种工作态度”的学习理念,利用职工公寓设置了“开放式书屋”,不断丰富读书自学活动内容,创新读书自学活动方式,将读书自学与职工素质教育紧密地结合起来,鼓励和引导员工学习和掌握现代科学技术知识。

 

同时,该电厂大力开展工作创新、岗位练兵和业务技术竞赛活动,强化员工“比学赶超”的意识,提高业务技能、工作质量和工作效率,使各类竞赛活动贴近实际、贴近工作、贴近群众;进一步整合不同层次、不同专业和技能的培训,本着“需要什么学什么,缺少什么补什么”的原则,拓宽教育培训的深度和广度,努力满足广大员工日益增长的更新知识、继续学习、不断发展的需求。

 

申博开户代理据了解,申博娱乐官网古交电厂还将“创培”融入到创建文明单位活动中,与业务创新、管理创新、工作创新等结合起来,教育和引导广大干部职工干一行、爱一行、精一行,在实践中完善自己,在竞争中提高自己,在奋斗中充实自己。

返回顶部